DIANA ALVARADO 18 DE FEBRERO.— La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, afirmó que su administración fortalece de manera decidida la profesionalización del servicio público mediante el programa Capacitación Participativa, el cual ha permitido que 120 colaboradores emprendan o retomen su preparación académica con descuentos en inscripciones y colegiaturas.
La primera autoridad municipal subrayó que este esfuerzo es posible gracias la firma de convenios con instituciones educativas y otros órdenes de gobierno, lo que refleja una administración comprometida con el desarrollo humano y profesional de su personal, en beneficio directo de contribuyentes y visitantes.
Destacó que, en algunos casos, se otorgan becas y que los beneficios pueden extenderse a familiares directos de los trabajadores, ampliando así el impacto social del programa.
Blanca Merari explicó que Capacitación Participativa es independiente del programa Capacitación Total, diseñado para fortalecer la profesionalización de las y los servidores públicos municipales mediante cursos, talleres, actualizaciones y formación especializada acorde con las necesidades de cada área.
“Es indispensable dotar de herramientas en conocimiento a las y los servidores públicos. Hemos tenido muy buenos resultados en el programa Capacitación Total: se programaron 45 cursos y al cierre de 2025 se impartieron 75, es decir, 66 por ciento más de lo previsto, en beneficio de mil 080 servidores públicos”, refirió.
En ese contexto, reconoció el trabajo que desarrolla la Dirección de Recursos Humanos, a través del área de Capacitación, que mantiene una labor permanente para concretar convenios y coordinar acciones formativas que eleven la calidad del servicio público municipal.
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Santos Julián Medina Cab, confirmó que la meta de la administración era suscribir nueve convenios; sin embargo, tan solo en 2025 se concretaron 11 con instituciones públicas y privadas. “Este año planeamos firmar tres nuevos convenios”, subrayó.
Entre las instituciones con las que se establecieron acuerdos se encuentran la Universidad Aztlán, la Universidad IUAF, el ICATQROO, la Universidad Tecnológica de Cancún, la Universidad del Sur, la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, la Universidad Vizcaya y el Centro de Conciliación y Arbitraje del Estado.
El funcionario municipal reiteró que el programa Capacitación Participativa ha beneficiado a cerca de 120 servidores públicos y adicionalmente a 100 ciudadanos que iniciaron o retomaron estudios profesionales, lo que les permite aspirar a mayores responsabilidades y mejores condiciones salariales.
Finalmente, informó que el programa Capacitación Total 2026 arrancó hace unas semanas con el curso Derechos de las Mujeres, en el que participaron 30 colaboradores del Ayuntamiento, dando continuidad a una política de capacitación permanente que fortalece la calidad institucional del gobierno municipal.
