DIANA ALVARADO 30 DE JUNIO 2026.- El Centro de Conciliación Laboral de esta ciudad, encabezado por Lorely Betsabé Canché Zavala, podría estar actuando en defensa de la empresa Xotics, propiedad de David y Luis Miguel Quintana Morones (hijos de Miguel Quintana Pali, presidente de Grupo Xcaret). Esto, al presionar a un ex empleado para que acepte un monto 10 veces inferior al que le correspondía, luego de ser despedido de forma injustificada desde el año pasado.
Manuel Porfirio Carvajal Medina tenía más de cuatro años de antigüedad como agente de venta y supervisor de choferes en la rentadora de vehículos Xotics (nombre oficial Admovil), además de otros 11 años como trabajador eventual, cuando fue abruptamente despedido, el 15 de octubre de 2025. La empresa no le ofreció liquidación alguna y solo le comentaron que sería contactado por su abogado.
Pasó una semana antes que este abogado, Omar Díaz Saldaña, le contactara, pero solo para decirle que ya “revisaban su caso”. De ahí fueron solo largas y excusas, sin que el director, Kalani Quintana Hatch (nieto de Quintana Pali), o alguno de los socios contestaran a sus mensajes.
Eventualmente, Porfirio Carvajal se dio cuenta que solo ganaban tiempo para que prescribieran sus derechos laborales, por lo que acudió a un Centro de Conciliación Laboral, aunque ya demasiado tarde, pues no tenía derecho a una liquidación.
Pese a ello, un conciliador sacó el cálculo de sus derechos laborales irrenunciables, además de las comisiones de ventas que estaban pendientes de ser liquidadas. Entre aguinaldo, última quincena, vacaciones y prima dominical y las comisiones que le adeudaban de meses, el servidor público refirió que le debían 104 mil pesos.
La empresa fue citada, pero únicamente acudió un abogado externo, sin alguna oferta de pago. Esta persona únicamente fue informada de lo que se le adeudaba al ex trabajador y se retiró.
Fue apenas hasta el pasado jueves, 25 de junio, a más de ocho meses de ser despedido, que acudió a este Centro de Conciliación Laboral el abogado Omar Díaz Saldaña, pero solo para afirmar que desconocía estos adeudos y que solo le darían al ex trabajador ocho mil pesos, por sus más de cuatro años de trabajo con salario de 23 mil pesos mensuales.
“Alegó que tenía un documento firmado en el que ya me habían pagado, pero yo estoy seguro que no les he firmado nada”, comentó el agraviado.
En esta segunda cita, el conciliador actuó de manera muy distinta a la primera, pues ahora trató de lograr que el ex trabajador aceptara estos ocho mil pesos, pese a que era menos del 10% del monto que él mismo había fijado.
“El conciliador le daba por el lado del abogado, lo que me sorprendió, porque estábamos en un Centro de Conciliación y debieran ser neutros”, comentó Porfirio. “Me dijo que mejor lo dejara por la paz, porque seguía un juicio y sería más difícil investigar, además que tendría que pagarle a un abogado”.
El trabajador se negó, pues consideró una burla el que le ofrezcan ocho mil pesos después de cuatro años y siete meses de trabajo fijo, además de otros 11 de manera eventual, todo por haber creído en ellos y dejado pasar el plazo legal para exigir su finiquito.
“Por ser según personas respetables se les cree”, comentó. “Yo recibí la palabra de Kalani Quintana, nieto de Miguel Quintana Pali, y se supone que tienen palabra, pero era todo un engaño”.
Este jueves, 2 de julio, hay una nueva audiencia con esta empresa, pero el trabajador teme que de nueva cuenta el conciliador se ponga de lado de los herederos de Grupo Xcaret.
PRÁCTICA RECURRENTE
El caso de Porfirio Carvajal Medina es muy similar al utilizado por Xotics cuando destituyó y posteriormente despidió a su directora, Olivia Montes de Oca, quien sufrió hostigamiento por meses durante 2024. Después que abruptamente le negaran acceso a la empresa, a ella igualmente la tuvieron con largas, sin darle alguna liquidación, esperando que venciera el plazo legal.
Aunque ella acudió al Centro de Conciliación Laboral dentro del tiempo debido, su conciliador dilató este proceso hasta que éste feneciera, una sospechosa y negligente actuación que tal vez explica la parcial actuación en este nuevo despido injustificado.
Lo llamativo es que Xotics fue creada originalmente como una estrategia contable, para colocar la colección de autos de lujo de los hermanos Quintana como de trabajo, y así ahorrar los elevados pagos de tenencia.
Con los años, esta empresa halló éxito rentando estos costosos vehículos para eventos, como el festival bpm, pero su principal fin continúa siendo la adquisición de carros exóticos para los socios, quienes no tienen problemas en pagar 50 mil pesos en reparar un rin, pero prefieren recurrir a abogados para no pagar liquidaciones a su personal.
Sé el primer en dejar tu comentario de esta noticia