DIANA ALVARADO 12 NOVIEMBRE 2026.- Un grupo de ex trabajadores del hotel Wyndham Alltra, acompañados por un comisionado de la CROC, denunciaron haber sido despedidos de forma injustificada, con el aval de su sindicato, la FESOC, por intentar promover el cambio de sindicato. Esto, luego que la empresa no hiciera pago de utilidades.
De los 110 trabajadores del hotel, son cerca de 30 los que impulsaban el cambio de la FESOC a la CROC, aunque prácticamente todos estaban en favor de tomar esta acción.
Erika Domínguez, mesera con 13 años de antigüedad, denunció que, después de los despidos, Ignacio Balbuena, delegado de la FESOC en el municipio, les dijo que él tenía las grabaciones y pantallazos que probaban que ellos trataban de cambiarse de sindicato. También les dijo que él tenía 20 años en el gremio y que hasta ahora nadie había podido sacarlo.
Los trabajadores explicaron que la FESOC nunca les ha mostrado el contrato colectivo de trabajo y que no tienen claridad sobre las propinas; sin embargo, las inconformidades crecieron a partir de septiembre del año pasado, cuando el Wyndham Alltra cambió su razón social, de “Playa Resorts” a “Hoteles de México”.
Aunque le preguntaron a la FESOC, su delegado les aseguró que no les afectaba en nada y que seguían con sus mismos derechos y antigüedades, lo que resultó ser falso.
Erika Domínguez dijo que al realizar un trámite, descubrió que su antigüedad pasó de 13 años a solo cinco meses. Otros compañeros, con 20, 15 u ocho años trabajando en el lugar, descubrieron lo mismo.
Brian Gabriel García, trabajador de alimentos y bebidas, añadió que, aunque la ocupación se mantuvo buena el año pasado y pese a que la empresa en las reuniones trimestrales decía que les iban bien, Wyndham Alltra presentó su carátula fiscal en ceros, por lo que no hubo reparto de utilidades.
La FESOC no les informó de esta situación, pero al descubrir esto los trabajadores y frente a su inconformidad, su sindicato les aseguró que ingresarían una demanda, algo que nunca ocurrió.
Ellos entonces exigieron una compensación de 60 días, pero su sindicato se reunió en secreto con la empresa y aceptó un bono menor al 20% de lo que pedían.
De acuerdo a Erika Domínguez, en una reunión de toda la plantilla laboral, se tomó la decisión de cambiar de sindicato.
Sin embargo, quienes iniciaron el contacto y los trámites con la CROC fueron los primeros en ser despedidos. Su sindicato no se inconformó por los despidos y ni siquiera trató de conseguirles una indemnización conforme a la ley.
“El sindicato se hizo de la vista gorda, en apoyo a la empresa. La FESOC nos dio la espalda”, aseveró José Luis, mesero.
René Alamilla Magaña, comisionado sindical de la CROC, prometió apoyar tanto a los trabajadores que fueron despedidos, como a aquellos que siguen en su fuente de empleo y que los han buscado para afiliarse.
Ellos ya solicitaron la constancia de representatividad, la que está en trámite, y han acudido a pegar los avisos de este cambio al hotel, pero las empresa los retira.
“Ahí se ve que no se respeta la libertad sindical de los trabajadores”, acusó el dirigente, quien advirtió que están violando los derechos laborales y constitucionales de estos colaboradores.
El comisionado dijo esperar que salga la constancia de representatividad en estos días, posterior a lo cual los trabajadores elegirán su comitiva, para negociar su contrato colectivo, como lo marca la ley.
Sé el primer en dejar tu comentario de esta noticia