DIANA ALVARADO 17 MAYO 2021.- Recibe Lenin Amaro Betancourt el espaldarazo del sector empresarial para continuar como Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de la Riviera Maya CCERM, por tercer año consecutivo.
Este medio día en asamblea electiva, presentándose como planilla única y por unanimidad, Amaro Betancourt recibió el apoyo de los empresarios de la Riviera Maya para presidir el máximo órgano empresarial durante el periodo 2021-2022.
Una vez recibida la estafeta para continuar al frente del sector empresarial, el Presidente del CCERM presentó a su Mesa directiva, la cual estará integrada de la siguiente manera:
1.- Lenin Amaro Betancourt. Presidente.
2.- Luis Vidal Rey. Tesorero.
3.- Jesus San José Almanza Presidente de SINDEMEX Riviera Maya . Secretario.
4.- Toni Chabes Presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya. Andrea Lotito. Vicepresidente
5.- Julian Carta Presidente del Colegio de Ingenieros de Solidaridad. Vicepresidente.
6.- Olivia Onofre Presidente del Colegio de los Profesionales de la Contaduría. Vicepresidente.
7.- Ing. Tomas Farfan. Vicepresidente.
8.- Arq. Guadalupe Portilla Presidente del Colegio de Ingenieros y Arquitectos de Tulum. Vicepresidente CCERM en Tulum.
9.- Lic. Pablo Alcocer CANACO Playa del Carmen. Vicepresidente.
10.- Juan Carlos Hernández Presidente CANIRAC Playa del Carmen. Vicepresidente.
A los miembros de la Mesa directiva, tal como lo señalan los estatutos, les fue tomada la Protesta por parte de Erick Martínez Novelo y Gerardo Valades Victorio , presidente y secretario de la Comisión Electoral del CCERM.
Durante el evento, fue presentado el programa de trabajo de la planilla denominada “Unidad y Fortalecimiento Empresarial”; el cual consiste en lo siguiente:
1. Relación con otros organismos empresariales a nivel local y estatal.
2. Fortalecer y construir nuevas alianzas con otros grupos que sumen a nuestra agenda: academia, OSC’s, especialistas y tomadores de decisiones.
3. Fortalecer la imagen del CCERM y del sector empresarial en general.
4. Establecer protocolo interno del CCERM que sirva de referencia a otros actores con los que interactuamos.
Proceso de Fortalecimiento Institucional Ajustes Operativos.
Operación y reforzamiento de Comisiones de Trabajo.
Nuevas Comisiones de Trabajo:
1.- Empresarios Jóvenes,Gobernabilidad y Desarrollo Institucional.
2.- Comisión de Seguridad Pública.
3.- Reportes periódicos de Presidentes de Comisiones.
4.- Coordinación y seguimiento de acuerdos.
5.- Incorporar temas políticos, sociales y de seguridad a las actividades del CEERM.
6.- Reforzar estructura financiera (crear un Patronato).
7.- Mejora Regulatoria.
8.- Rescate de la gran ventana de Playa del Carmen.
9.- Actualización PDU Solidaridad
10.- Comercio en vía pública.
11.- Inseguridad.
12.- Movilidad.
13.- Prevención, recoja y disposición final del sargazo.
14.- Recuperación de playas.
15.- Medio Ambiente.
Un programa de trabajo puntual, ambicioso y con altura de miras, que dará continuidad a la labor desarrollada durante los dos años anteriores.
Esto garantiza resultados alentadores y propositivos que seguramente consolidarán al CCERM como el máximo organismo empresarial de la Riviera Maya que genera más de 50 mil empleos en la R.M. y seguirá aportando beneficios concretos a la sociedad en su conjunto.
¡Enhorabuena por la nueva Mesa Directiva y su presidente Lenin Amaro Betancourt!
