DIANA ALVARADO 17 DE JUNIO 2026.-La posibilidad de que los trabajadores del Ayuntamiento de Cancún cuenten con una licencia de paternidad más amplia comenzó a ser analizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por el regidor Chucho Pool.
Durante la Vigésima Primera Sesión Ordinaria de la comisión se presentó para análisis un punto de acuerdo que busca revisar la viabilidad de ampliar a 12 semanas con goce de sueldo las licencias de paternidad para las y los trabajadores del servicio público municipal, tanto en casos de nacimiento como de adopción.
La propuesta se enmarca en una discusión que actualmente se impulsa en distintos estados del país para fortalecer la corresponsabilidad en la crianza y promover una participación más activa de los padres en el cuidado de sus hijas e hijos durante las primeras etapas de vida.
En el caso de Benito Juárez, la intención no es aprobar de inmediato una modificación normativa, sino realizar un análisis serio y responsable para determinar si existen las condiciones jurídicas, administrativas y presupuestarias necesarias para otorgar este beneficio a los trabajadores municipales.
El punto de acuerdo plantea instruir a la administración municipal para revisar reglamentos y condiciones generales de trabajo con el objetivo de elaborar un diagnóstico técnico que permita conocer la viabilidad de ampliar las licencias de paternidad hasta por 12 semanas con goce de sueldo.
Asimismo, las dependencias competentes deberán presentar al Cabildo una propuesta sustentada que contemple los aspectos legales, administrativos y financieros relacionados con una eventual implementación.
Entre los argumentos expuestos destaca que una mayor participación de los padres en los cuidados tempranos fortalece los vínculos familiares, contribuye al desarrollo integral de niñas y niños y favorece una distribución más equilibrada de las responsabilidades de crianza.
Además, el acuerdo contempla la realización de foros, espacios de diálogo y actividades informativas para fomentar una cultura de paternidad activa y corresponsabilidad familiar entre la población.
Con este análisis, la Comisión de Trabajo y Previsión Social busca abrir la discusión sobre la posibilidad de ampliar los derechos laborales de los trabajadores municipales y fortalecer las políticas orientadas al bienestar de las familias cancunenses.
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