DIANA ALVARADO 25 DE MAYO.-La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aseguró que el incremento al salario mínimo aplicado para 2026 benefició directamente a aproximadamente 6.4 millones de trabajadores en México sin provocar afectaciones al empleo formal ni incrementos significativos en la inflación.
De acuerdo con el organismo, el aumento salarial permitió mejorar el poder adquisitivo de millones de trabajadores, particularmente en sectores de menores ingresos y regiones históricamente rezagadas. (jornada.com.mx)
La Conasami sostuvo que los ajustes salariales implementados durante los últimos años demostraron que es posible mejorar las condiciones laborales sin generar una pérdida masiva de empleos formales, como advertían algunos sectores empresariales en el pasado. (jornada.com.mx)
Según cifras presentadas por el organismo, el salario mínimo general para 2026 alcanzó los:
292 pesos diarios en la mayor parte del país
438 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (jornada.com.mx)
Conasami explicó que los aumentos salariales contribuyeron a reducir los niveles de pobreza laboral y fortalecer el consumo interno, especialmente entre trabajadores de sectores como comercio, servicios, manufactura y agricultura. (jornada.com.mx)
El organismo también afirmó que la formalidad laboral se mantuvo estable y que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continuó registrando crecimiento en el número de empleos formales durante el primer trimestre del año. (elfinanciero.com.mx)
Además, la Conasami destacó que el salario mínimo mexicano logró recuperar gran parte de la pérdida acumulada durante décadas, acercándose nuevamente a estándares internacionales recomendados por organismos laborales. (jornada.com.mx)
El gobierno de Claudia Sheinbaum ha mantenido la política salarial impulsada desde 2019 por el expresidente Andrés Manuel López Obrador, basada en incrementos anuales por encima de la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. (elfinanciero.com.mx)
No obstante, organismos empresariales como Coparmex han advertido que futuros incrementos deberán aplicarse con cautela para evitar presiones inflacionarias y afectaciones a pequeñas y medianas empresas. (elfinanciero.com.mx)
La discusión sobre salarios ocurre además en un contexto donde el gobierno federal impulsa otras reformas laborales relevantes, como la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales y nuevas regulaciones en materia de derechos laborales y seguridad social. (jornada.com.mx)
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