DIANA ALVARADO 23 DE JUNIO 2025.— La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), bajo el liderazgo de su dirigente nacional Isaías González Cuevas, se pronuncia a favor del cumplimiento efectivo de la conocida “Ley Silla”, recientemente incorporada a la Ley Federal del Trabajo, en beneficio de millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.
A partir del 17 de junio de 2025, entró en vigor esta reforma, por lo que los empleadores cuentan con 180 días naturales para adecuar sus centros de trabajo y cumplir con lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la ley laboral. Esta disposición garantiza el derecho a contar con sillas con respaldo en los espacios laborales, tanto para el desarrollo de actividades como para los descansos durante la jornada.
La CROC recuerda que el artículo 133, fracción XVII Bis, prohíbe expresamente a los empleadores y sus representantes obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda la jornada laboral o a prohibirles tomar asiento periódicamente.
Asimismo, la reforma establece que los asientos deben estar ubicados en áreas específicas dentro de los centros de trabajo, garantizando condiciones dignas, particularmente en sectores como el comercio, los servicios y actividades análogas. Esta medida también se aplicará en el sector industrial, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.
En este sentido, el Secretario General de la CROC en Cancún, Mario Machuca Sánchez, respaldó el llamado nacional al cumplimiento de la “Ley Silla” y destacó la importancia de garantizar condiciones laborales más humanas en el sector turístico y de servicios, que representa una parte fundamental de la economía en Quintana Roo. Reiteró que desde la CROC Cancún se vigilará que esta disposición se aplique de forma efectiva en los centros de trabajo, priorizando siempre la salud y el bienestar de las y los trabajadores.
La CROC reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo, y hace un llamado a todas las empresas a implementar esta reforma de manera oportuna y responsable. También exhorta a que se refleje su cumplimiento en los contratos colectivos de trabajo, a fin de que el respeto a la dignidad de las y los trabajadores sea una práctica permanente en los centros laborales del país.
