Presentan diputados del PT iniciativa contra el “outsourcing”

DIANA ALVARADO 04 NOVIEMBRE 2020.- La fracción del PT en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo para eliminar la modalidad de subcontratación laboral o outsourcing.

Un mes después de que el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció su decisión de presentar un proyecto de ley para derogar dicho régimen de contratación, por considerarlo “un fruto podrido del periodo neoliberal”, la bancada petista en el Palacio de San Lázaro revivió su propuesta en la materia.

“El grupo parlamentario del PT fue la primera fuerza política que se manifestó en contra de esta modalidad de subcontratación, ya que solo beneficia al patrón y afecta directamente a las y los trabajadores, pues éstos no cuentan con seguro social, ni prestaciones como vacaciones, aguinaldo, seguridad social, entre otras”, subrayó.

Planteó por ello la derogación de los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo que actualmente regulan el outsourcig.

El grupo parlamentario del PT remarcó en su iniciativa que de 1980 a 2012 se dio un fenómeno de precarización de la fuerza de trabajo, en donde el trabajo se considera una mercancía y por desgracia la de menor valor.

“Como proceso para eludir responsabilidades de la patronal se dio el fenómeno denominado subcontratación o outsourcing, en donde un patrón recurre a un tercero para que contrate directamente a trabajadores que prestarán el trabajo personal subordinado ante quien contrató la empresa tercerista; la característica fundamental de la subcontratación es el pago de los bajos salarios y ausencia de garantías y ausencia de seguridad social”, puntualizó.

De acuerdo con la exposición de motivos de la propuesta petista, la modalidad de outsourcing creció anualmente 14.3 por ciento durante el periodo 2003-2008, mientras que entre 2008 y 2013 el incremento fue de 5.5 por ciento.

Detalla que el comercio, los servicios privados no financieros y las manufacturas son los sectores que más demandan este tipo de personal: 33.5 por ciento, 27.4 por ciento y 25.9 por ciento, respectivamente.