Una dirigencia de puertas abiertas, compromiso de Rubén Aguilar ante socias taxistas

DIANA ALVARADO 21 MARZO 2024.- El aspirante a dirigente del sindicato de taxistas “Lázaro Cárdenas del Río”, Rubén Aguilar, se comprometió a tener una dirigencia de puertas abiertas y cercana a las socias, socios y operadores de dicho gremio.

Rubén Aguilar inició su campaña por la dirigencia con un evento enmarcado en el Día Internacional de la Mujer, en el que lo acompañaron más de 200 socias taxistas.

Recalcó que estuvo como secretario general en el 2003 al 2006 y del 2006 al 2009.  “En las dos administraciones que yo estuve, todo fue por decisión de ustedes, las y los agremiados. En aquel entonces hicimos equipo, hicimos trabajo y también dimos resultados, y lo digo porque es bonito recordarlo y hacer un poquito de historia”.

Hizo un recuento de la historia del sindicato y señaló como se encontraban las instalaciones del sindicato en el 2003, en la 40 con 3 Sur, donde hoy es el Consorcio Educativo Riviera Maya, la cual se hizo cuando Rubén dirigía el sindicato, siendo una obra con precedente.

“Cuando entro al sindicato me doy cuenta que éramos 500 socios, y ya nos quedaban pequeñas las instalaciones e impulse la creación de nuestro auditorio y áreas recreativas” señaló.

Así mismo dio a conocer que también realizó la terminal de puerto Aventuras. De igual manera en su dirigencia en el periodo 2018-2021 mencionó que le tocaron momentos difíciles sobre todo por la pandemia, pero lograron hacerle frente en equipo con las y los agremiados, “les comento esto porque creo que con la ayuda de ustedes sentamos precedentes como nunca antes, y les digo que no ha habido más obras del sindicato, más que cuando un servidor estuvo”.

Pidió a las y los asistentes que le otorguen su confianza nuevamente, haciendo énfasis en qué tiene la voluntad y las ganas de seguir impulsando y creciendo el sindicato, “me gusta sentar precedente y dejar huella, me gusta que existan resultados en las encomiendas que me dan ustedes”.

Para finalizar presento su plan de trabajo mismo que se basa en acciones en 6 ejes principales;

1.Trabajo

2.Capacitación

3.Plusvalía

4.Salud, Educación y Deporte

5.Innovación

6.Transparencia

“Quizá resulte un plan de trabajo ambicioso, yo no puedo prometer algo que no voy a poder cumplir, porque no se vale que ustedes voten por mi y les prometa mucho y al rato yo estoy en la silla y hago como que no los conozco. Mi dirigencia será a puertas abiertas y cercano a socias, socios y operadores, así es mi forma de trabajar”, recalcó.